Congresso faz da Cocamar referência internacional em ergonomia

Projeto desenvolvido com colaboradores na indústria de fios, em Maringá, será um dos temas do evento programado para o mês de agosto em Beijing A Cocamar foi convidada a participar, como referência, do 17º Congresso da Associação Internacional de Ergonomia, programado para o período de 9 a 14 de agosto próximo em Beijing, na China. Os congressistas, de todo o mundo, vão conhecer detalhes sobre o sucesso obtido pela cooperativa de Maringá nessa área. Tudo começou há cinco anos, quando foi preciso encontrar soluções definitivas para problemas funcionais que vinham ocorrendo na indústria de fios têxteis. Havia incidência de doenças causadas por movimentos repetitivos, por exemplo, o que provocava afastamentos e rotatividade do pessoal. O coordenador de Segurança e Saúde do Trabalho da cooperativa e responsável pelo projeto, engenheiro Nilo Fabre Júnior, conta: "foi contratada uma consultoria especializada, a NR Work, para a realização de um estudo em que foram analisadas a indústria, os processos e a possibilidade de ajustes em máquinas para reduzir a sobrecarga física e mental". Após a criação de um comitê de ergonomia formado pelo SESMT da cooperativa, da gerência industrial, dos supervisores de produção e da empresa contratada, foi dado início à implantação das melhorias. No setor de filatórios, 70% das máquinas sofreram ajustes, o que resultou em maior conforto e produtividade dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, os meios de transporte de carga no interior da indústria tornaram-se mais leves, minimizando o uso da força humana. Houve, também, uma adequação do ciclo de processos, o que tornou o ritmo de trabalho mais constante e estável. Para completar, os 650 colaboradores foram habilitados à prática de ginástica laboral. Os resultados foram os melhores possíveis. De acordo com o consultor de ergonomia Adonis Kaizer, houve 70% de redução do absenteísmo (faltas ao trabalho) e equilíbrio da rotatividade (a partir, também, da adoção de novos critérios de seleção e recrutamento visando uma rápida adaptação dos profissionais ao processo operacional). De quebra, treinamentos reduziram os acidentes e foi registrada uma expressiva evolução de produtividade (kg/hora/homem). “Investiu-se, em resumo, num equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida”, afirmou Kaizer. Já em 2006, o “case” da Cocamar chamou tanto a atenção de especialistas que a cooperativa foi premiada em um evento nacional de ergonomia (Congresso Brasileiro de Ergonomia – ABERGO 2006). Na China, será uma dentre 20 empresas selecionadas em todo o País, que foram convidadas a apresentar sua bem sucedida experiência. (Flamma)